Costo del personale e consulenza
Quanto costa un dipendente alla tua azienda
Prima di assumere, ti aiutiamo a scegliere la forma contrattuale più adatta e a individuare le agevolazioni contributive e fiscali disponibili. Valutiamo il costo e ti seguiamo nell’applicazione delle misure utilizzabili dalla tua azienda.
Un esempio nel commercio
Costo standard e primo anno di apprendistato
CCNL Commercio Confcommercio, azienda con meno di 9 dipendenti. Confrontiamo un dipendente al 4° livello senza agevolazioni con un apprendista nel primo anno, dal 6° al 4° livello.
| Importo | Dipendente 4° livello | Apprendista 1° anno |
|---|---|---|
| Costo aziendale annuo | 33.804,12 € | 24.118,68 € |
| Retribuzione lorda annua | 25.037,40 € | 21.649,80 € |
| Netto medio mensile | 1.445,00 € | 1.334,00 € |
Il costo aziendale comprende contributi INPS, premio INAIL e TFR.
Con il regime contributivo e retributivo dell’apprendistato, la differenza di costo nell’esempio è di 9.685,44 € annui. Ti seguiamo nella scelta del contratto più idoneo e nella verifica dei benefici contributivi e fiscali applicabili.
Ti seguiamo nell’assunzione
Valutiamo insieme l’apprendistato
Ti aiutiamo a valutare il beneficio ottenibile e ti assistiamo nell’assunzione e negli obblighi formativi. L’apprendistato è rivolto di regola agli Under 30, con eccezioni per i percettori di NASpI, che possono accedervi senza limiti di età.
Le opportunità per la tua azienda
Agevolazioni strutturali per le assunzioni
Lo Studio si aggiorna quotidianamente per valutare gli incentivi disponibili. Prima dell’assunzione verifichiamo i requisiti dell’azienda e del lavoratore, per individuare le misure più adatte e seguirti nella loro applicazione.
Gli strumenti da considerare
Benefit, premi di risultato e welfare
Valutiamo benefit, premi di risultato e piani di welfare per migliorare il trattamento dei lavoratori e utilizzare le opportunità fiscali e contributive applicabili alla tua azienda.
Contatta lo Studio
Stai valutando un’assunzione o una modifica dell’organico?
Parliamone prima dell’assunzione: valuteremo insieme il contratto e le opportunità disponibili.